採用コンセプト

  • 穴沢修一
    年度の初めに前任の先生からクラスを引き継ぐこともあります。私の体験ですが、初めは前の先生のほうが良かった…という雰囲気が感じられた中学......
  • 安齋豊
    2つの教室の文系担当講師です。教務は、「教える」ことではなく「成績を上げる」ことが仕事。授業はもちろん、定期テストや新教研の分析・アドバイスを......
  • 日下部恵
    大きく2つあります。1つ目はBHSいわき校の校舎長として校舎運営の仕事です。新規生徒の募集や売上管理、また通っている生徒の成績管理が主な内容......
  • 平井究
    東進衛星予備校のいわき駅東校校長として約120名の高校生への進路指導を行っています。また、事業部(東進推進事業部)としてベスト学院全体の......
  • 増子和弥
    ベスト学院のビジョンを実現するのが経営企画の仕事です。新規教室開校のための市場分析・競合分析や現地調査、ベスト学院をより知ってもらうため......
学習塾の仕事を知る
ベスト学院株式会社の仕事内容は「先生」という仕事にとどまりません。 企画・運営・人事・総務・ITなど一般企業と同じように様々な職種があり、社員の希望・特性に合わせ適材適所で仕事の配分を行っています。
女性が活躍する職場
2012年に創立30周年を迎えたベスト学院はまだまだ成長の過渡期にある。全社員に占める女性の割合が30%に達する今、女性社員がどのようにキャリア形成していくか?のヒントがようやく見え始めてきた。女性社員3名が語るベスト学院で働く魅力とは?
人事・教育ポリシーと研修制度
講師は自分に厳しくなければ他者を叱咤激励することができません。生徒に間違った道案内をしてしまうかもしれません。重要なのは、真のリーダーとなり得る熱意ある人材を育てること。絶えず自分を磨く努力は、指導者たる講師に求められる能力であると考えています。