ワークライフバランス

絶えず自身を磨き、熱意・誠意・薫陶をもって時代を担う若者を育てること。

講師は自分に厳しくなければ他者を叱咤激励することができません。生徒に間違った道案内をしてしまうかもしれません。重要なのは、真のリーダーとなり得る熱意ある人材を育てること。絶えず自分を磨く努力は、指導者たる講師に求められる能力であると考えています。

キャリアデザイン

入社後は本人の希望・適性に合わせて配属を決定します。ベスト学院には教務以外にも総務・経営企画・人事教育・運営・東進推進などの仕事があります。配属後も自己申告や社内公募制度、ジョブローテーション制度で希望の仕事にチャレンジ可能。年齢・性別等に関わらない「実力主義」ですので、職種の選択も昇進もやる気次第です。女性のブロック長もいます。皆さんの力を十分に発揮できるフィールドがベスト学院にはあります。

キャリアデザイン

研修制度

⼊社に際して、教員免許の有無は問いません。⼊社後、各ステージに合わせて、しっかりとした研修カリキュラムでサポートしますので安⼼して⼊社していただけます。各ターニングポイントでベテラン社員や幹部社員参加のスキルアップ研修も充実しています。

新入社員研修

新卒内定者研修・⼊社事前研修・マナー研修・OJTなど充実した研修指導を⾏います。ベスト学院の会社概要・教育理念の理解、社会⼈・組織⼈としての考え⽅及び⾏動指針を共有する⼤事な研修です。 その後も、キメ細やかなフォローを実施し、皆さんの仕事を応援します。

新入社員研修

スキルアップ研修

キャリアアップのため、その後も定期的な研修を実施しています。知識・スキルの取得を⽬的とした 多種多様な研修プログラムで将来の幹部社員へ挑戦する社員を強くサポートします。

スキルアップ研修