一般事業主行動計画
ベスト学院では、
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境整備を行なうため、次のように行動計画を策定します。
1.計画期間
令和2年4月1日から令和7年3月31日
2.目標と取り組み内容
目標1育児・介護休業法に基づく育児休業等、諸制度の利用を促進する。
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令和2年6月までに、全社員に対して資料を配り、制度の内容を周知する。
社内ネットワークを利用して、制度の周知を図る。対象者に個別アプローチを行い、男性従業員の育児休業の取得を促す。
目標2年次有給休暇の取得率を向上させる。
- 取組内容
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会議やミーティングの場で、その都度取得を促す。
時間単位でも取得できることを、社内ネットワークを利用して周知する。
目標3採用した労働者(正社員)に占める女性労働者の割合を40%以上にする。
- 取組内容
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令和4年4月~企業説明会等の場で、女性が活躍できる職場であることを発信する。
令和4年10月~有期契約労働者に対して正社員への転換制度を周知。積極的な利用を促す。