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一般事業主行動計画
ベスト学院では、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境整備を行なうため、次のように行動計画を策定します。
1.計画期間
令和2年4月1日から令和7年3月31日
2.目標と取り組み内容
- 目標1
- 育児・介護休業法に基づく育児休業等、諸制度の利用を促進する。
【取組内容】
- 令和2年6月までに、全社員に対して資料を配り、制度の内容を周知する。
- 社内ネットワークを利用して、制度の周知を図る。
- 対象者に個別アプローチを行い、男性従業員の育児休業の取得を促す。
- 目標2
- 年次有給休暇の取得率を向上させる。
【取組内容】
- 会議やミーティングの場で、その都度取得を促す。
- 時間単位でも取得できることを、社内ネットワークを利用して周知する。
- 目標3
- 採用した労働者（正社員）に占める女性労働者の割合を40％以上にする。
【取組内容】
- 令和４年４月～ 企業説明会等の場で、女性が活躍できる職場であることを発信する。
- 令和４年10月～ 有期契約労働者に対して正社員への転換制度を周知。積極的な利用を促す。