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一般事業主行動計画

ベスト学院では、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境整備を行なうため、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間

令和2年4月1日から令和7年3月31日

2.目標と取り組み内容

目標1
育児・介護休業法に基づく育児休業等、諸制度の利用を促進する。

【取組内容】

  • 令和2年6月までに、全社員に対して資料を配り、制度の内容を周知する。
  • 社内ネットワークを利用して、制度の周知を図る。
目標2
年次有給休暇の取得率を向上させる。

【取組内容】

  • 会議やミーティングの場で、その都度取得を促す。
  • 時間単位でも取得できることを、社内ネットワークを利用して周知する。
目標3
採用した労働者(正社員)に占める女性労働者の割合を40%以上にする。

【取組内容】

  • 令和4年4月~ 企業説明会等の場で、女性が活躍できる職場であることを発信する。
  • 令和4年10月~ 有期契約労働者に対して正社員への転換制度を周知。積極的な利用を促す。