WORKPLACE環境と制度

福利厚生

福利厚生の中でも、出産や育児に関する制度には力を注ぎ、柔軟に対応しています。
これからもより充実する福利厚生制度。皆さんのアイデアで新たな制度が生まれるかもしれません。

休日・休暇
  • 原則日曜日、月曜日(※年間103日 2021年度実績)
  • GW休暇
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇(※各1週間程度)
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇(結婚、忌引、配偶者出産)など
福利厚生
  • 各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用、労災)
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 交通費
  • 社員旅行
  • 各種部活動
  • 健康診断
  • 永年勤続表彰規定 など
女性・子育て・介護に
柔軟な制度
  • 出産休暇
  • 育児休業
  • 生理休暇
  • 子の看護休暇
  • 時間外労働の制限
  • 短時間勤務制度
  • 介護休業制度
  • 深夜業の制限
  • 所定外労働の制限 など

女性が働きやすい環境

女性が安心して働ける職場であるように、
様々な制度で出産・育児をサポートします。

社員の経験と培われたスキルは、生徒の力となり、会社をささえてくれる財産です。だからこそ、出産・育児と仕事の両立が実現しやすい職場でなければならないと考え、ベスト学院は制度を充実させ利用を促進してきました。ここでは、実際に制度を利用して活躍している先輩たちの声をご紹介します。

ベスト学院は、働く母親の
わがままに応えてくれます。

本多 奈津子
平成16年度入社。
産前・産後休暇制度、育児休業制度を利用。
現在は育児短時間勤務制度を利用して総務として活躍中。

現在、2人の小学生の子どもを育てています。2度目の育児休業を終え、平成24年8月に職場復帰しました。ベスト学院は働く母親の「わがまま」をかなえてくれます。短時間勤務、子どもの看護の為の休暇など、私もたくさんわがままを言わせて頂いています。1人目の出産の時も『育児短時間勤務制度』を利用しましたが、出産前と同じ配置で働かせて頂いています。 上司や同僚の理解、家族の協力にとても感謝しています。自分の立場で出来るだけの貢献をするために、仕事の効率を考えながら勤務を続けています。社員としてもスキルアップを目指し、母親としても成長していける、そんな恵まれた環境に大変感謝しています!!